Video explicativo sobre la jornada laboral en Colombia. Universidad Militar Nueva Granada - Facultad de Estudios a Distancia. Dr. Hernán Cayetano Morales ...
Abuso laboral en Colombia (Un Contrato Sin Contrato)
Documental de la corporación universitaria Unitec que denuncia como algunos empleadores en Colombia imponen un horario, una subordinación y un lugar ...
Muy bueno el video, peeeeeeeeeeeeeeeeeeero, lo que no me gusta es que
refleja una imagen de las empresas erronea y seria interesante que hicieran
una segunda parte de este video reflejando la otra cara de la moneda. Las
empresas NO hacen esto por gusto, los empleados no son enemigos de las
empresas y las empresas no son enemigos de los empleados, al contrario es
el mutialismo de trabajo el que hace que las personas puedan llevar el pan
de cada dia a sus casas y que la industria progrese. Sin embargo volviendo
al tema que nos compete, la culpa de todo la tiene nuestro gobierno, saian
ustedes que las empresas pagan anualmente 74,8% sobre las utilidades
contando todos los impuestos que debe pagar al ano. La solucion es muy
sencilla, si el gobierno baja los impuestos, las empresas pueden destinar
mas dinero a nominas mas equitativas, pero esto no va pasar por lo menos en
los proximos 20 anos. Se que tendre muchos comentarios, pero agradezco que
por favor me brinden la formula magica para con estos impuestos tan
elevados, mantener una empresa productiva y rentable.
BRO TIENES RAZON , PERO ES QUE TODO ES UNA REACCIÓN, SI EL TRABAJADOR PRESIONA POR UN BUEN SALARIO, EL EMPLEADOR PRESIONARA POR UNOS IMPUESTOS JUSTOS AL GOBIERNO. PERO SI SE QUEDA CON LAS SOLUCIONES ACTUALES, SEGUIRÁ EL GOBIERNO SUBIENDO Y Y LOS DEMÁS AGUANTANDO
A mi me sucedió eso, estuve así casi por una año en una empresa llamada
Ekoomedia, al principio por prestación de servicios pero me obligaban a
cumplir un horario, a trabajar en la empresa y no me pagaban las horas
extra como se debe, además de un salario muy bajo para ser un ingeniero
profesional. Cuando le tocaba a mi jefe el tema del contrato fijo me decía
que necesitaba darme mas tiempo de prueba y con esa excusa el se ahorraba
lo que le tocaba pagar para no darme ese contrato y tenerme subyugado por
prestación de servicios a la empresa. Estuve así casi un año hasta que
cerró el area donde yo trabajaba y me di cuenta que por no tener contrato
fijo no me pagaron liquidación ni cesantías. No dejen que esto les pase a
ustedes, si pueden infórmense bien antes de firmar un contrato, que de
hecho mi contrato era verbal tras del hecho y oportunidades siempre las
hay; hay que saber buscarlas, eso es todo. Ahora estoy en un buen trabajo y
espero no volver a tener un empleador como el que les acabo de mencionar.
mi amigo +Carlos Castillo no quiero ser imprudente, pero creo que debes informarte bien y tomar decisiones pronto, aun estas a tiempo y si bien es cierto que tienes un buen empleo, pero lo demás es por dignidad no por $$$ dinero.Bendiciones!!!!!
+Walter Leon Daza buenas noches, no creo que valga ahora la pena, eso fue hace casi un año y en este momento tengo un buen empleo. Lástima que en ese entonces no estuve bien asesorado, de lo contrario las cosas hubieran sido diferentes, espero que muchas personas vean este video y que no les pase lo mismo.
Hey don +Carlos Castillo aun puede demandar a es compañía y reclamar los beneficios que por abuso le fueron vulnerados. Si usted allí estaba cumpliendo un horario de trabajo y hasta trabajando mas del horario establecido por la ley laboral colombiana, tiene derecho a que se le reconozcan sus prestaciones de ley y hasta puede reclamar una indemnización. Gracias por su comentario he invitarnos a no dejarnos explotar, pero; de verdad hágalo vaya a la defensoria del pueblo y pida asesoría, le aseguro que no se arrepentirá. Un abrazo.
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